Monterroso recuerda que esta vía “no goza de las garantías de igualdad, méritos y capacidad de los procesos selectivos vía oferta pública de empleo u oposiciones, pues la selección se realiza tras una simple entrevista”.

Se trata de un sistema ideado para cubrir “una necesidad temporal”, no para “saltarse a la torera el sistema de garantías para el acceso a un empleo público”.

IU ha constatado que en los últimos meses son numerosas las  personas que han accedido por este mecanismo al Consistorio, lo cual “no es garantía de igualdad de oportunidades”.